LE COACHING

Pourquoi un coach?

Dans un monde en mutation, de plus en plus d’individus, de leaders et accompagnement personnel de dirigeants ont recours à un coach pour développer une meilleure qualité de vie professionnelle et personnelle.
Ils recherchent plus de sens, de réussite, d’accomplissement et de satisfaction. Le coaching vous offre une relation privilégiée de personne à personne et vous accompagne vers votre objectif.

Le coaching est pertinent dans les réorientations professionnelles, la communication, le leadership, pour gérer un changement organisationnel ou une transition, pour apprendre à maîtriser son stress.

Le coaching vous permet d’affiner votre impact sur l’environnement, ajuster vos compétences à votre rôle, gérer les émotions et comprendre ce qui se passe dans votre équipe, enfin, profiler votre entreprise en nommant ses valeurs.

Imaginez que par un coaching individuel ou de groupe vous réussissiez à mieux :

Fixer les priorités
Déléguer en concertation
Gérer les interactions en cas de conflits Gérer le stress
Gérer les changements sensibles

Ces prestations sont adaptées à vos besoins et ceux de votre entreprise. Nous définissons ensemble les objectifs à atteindre ainsi que le calendrier.